高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括：
1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。
2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。
3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。
关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例：
1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。
2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。
3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。
4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。
职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。
中概股普跌，阿里巴巴跌超9%，哔哩哔哩跌超7%，蔚来、小鹏汽车跌超6%，爱奇艺、微博、富途控股、理想汽车、微博跌超4%。，但实际上由于混光技术中只具备单一的激光颜色，先天缺失另外两种，整体色彩表现还是以LED光源为主，画面的对比度及色域并没有得到明显提升。
3.经销商合作类业务，合作、承运、对账等用章频繁，人员难把控 医药流通行业是整个产业链中的非常关键的一个环节，它是链接医药制造企业和终端消费者（包括医院药房和零售药房，以医院为主）的桥梁。，盗版作品不需要先期的创新力,直接跳到成品,是对创作者智力成果的不尊重,也阻碍了市场的有序竞争,影响了创新创造活力的进一步发展。
当日是第36个世界艾滋病日，各地开展主题宣传活动，增强人们对艾滋病防治知识的了解。，虽然双方尚未正面回应是否已经结婚，但不少网友对他们的感情发展十分关心。
首页
